A volte ritornano. Così è stato per lo Statuto che, consegnato in tutta fretta a novembre 2011, c'era stato detto che si sarebbe approvato entro l'8 dicembre. Ma evidentemente, qualcuno ha sbagliato i calcoli e ora, a distanza di quasi otto mesi, eccone una seconda versione: un vero e proprio parto!
Trovate lo Statuto qui:
https://docs.google.com/open?id=0B7Qy4mG8DS7UNW9KTmxCVUdHd2c
Come sempre, attendiamo osservazioni e suggerimenti di qualunque natura, naturalmente firmatevi.
I tempi sono strettissimi, non per nostra scelta, per cui vi invitiamo a leggerlo e discuterne quanto prima.
Non è necessario autenticarsi, i commenti anonimi e forse anche quelli offensivi verranno cancellati.
USB ISPRA
lunedì 25 giugno 2012
mercoledì 18 aprile 2012
Direttiva Generale su compiti e funzioni dell'ISPRA
Come saprete, ieri è stata presentata la Direttiva generale sullo svolgimento delle funzioni e sui compiti dell'Istituto superiore per la protezione e la ricerca ambientale, a firma del Ministro Corrado Clini.
Le osservazioni sono molte e abbiamo notato fermento fra iscritti e simpatizzanti. Come ormai consuetudine, apriamo a tutti questo spazio di discussione per confrontarci e raccogliere idee, suggerimenti, osservazioni.
Le raccomandazioni sono le solite: non mandare mail, ma intervenire direttamente su questo blog. E non inserire osservazioni anonime, che verranno rimosse, ma firmare i commenti. Per intervenire non è necessario registrarsi.
Le osservazioni sono molte e abbiamo notato fermento fra iscritti e simpatizzanti. Come ormai consuetudine, apriamo a tutti questo spazio di discussione per confrontarci e raccogliere idee, suggerimenti, osservazioni.
Le raccomandazioni sono le solite: non mandare mail, ma intervenire direttamente su questo blog. E non inserire osservazioni anonime, che verranno rimosse, ma firmare i commenti. Per intervenire non è necessario registrarsi.
mercoledì 15 febbraio 2012
Nuovo Regolamento di missione
Come sapete da alcuni mesi è in vigore il nuovo regolamento di missione. Finalmente è stato fornito ai lavoratori un documento in grado di fornire risposte ai dubbi relativi alle prestazioni lavorative extra sede,… però ora che abbiamo potuto “provarlo” e non solo leggerlo, sembra proprio che non si sia fatta nessuna o poca attenzione alle attività che siamo istituzionalmente chiamati a svolgere.
Il risultato è uno strumento burocratico niente affatto duttile, non comprendente tutte le possibili casistiche di attività che si svolgono in un istituto di ricerca come il nostro e che, per ragioni di presunto risparmio, tende a comprimere la possibilità di valutazione dei lavoratori con atteggiamenti pregiudizialmente restrittivi e vessatori, ottenendo invece esattamente l’effetto opposto.
Le conseguenze riscontrate sono maggiori costi di missione per vitto e alloggio e minore tempo produttivo sia in missione che in sede.
Di fatto per espletare correttamente l’ampollosa procedura autorizzativa, consuntiva, gestionale (cartellino, recupero ore) sono necessarie diverse ore/uomo e alcune decine fogli di carta, mail, stampe, fax, fotocopie, corrispondenza interna, firme.
Cerchiamo in questo spazio di riportare le esperienze e idee relativamente a questo tema così da avere una casistica il più completa possibile, al fine di produrre un documento con relative proposte da sottoporre all’amministrazione.
venerdì 27 gennaio 2012
mensa vs buoni pasto
Il titolo è volutamente provocatorio.
La questione è stata infatti vissuta fino ad oggi come una contrapposizione netta tra i fautori della mensa a tutti i costi e coloro che non volevano rinunciare al "ticket".
La legislazione al riguardo è molto più elastica e permette di non penalizzare nessuna delle due "fazioni".
La risposta si chiama ristorazione. La ristorazione prevede che i locali mensa continuino ad esistere, garantendo il livello qualitativo attuale, ma il dipendente che sceglie di usufruire del servizio lo paga con il buono pasto. Non solo: il buono pasto può essere utilizzato tutto o in parte presso il servizio ristorazione e va da sé che la parte non spesa resta al lavoratore.
Coloro che invece scelgono di non usufruire del servizio ristorazione, hanno il diritto a percepire l'intero valore del buono pasto e allo stesso tempo il diritto di utilizzare i locali della ristorazione per consumare il pranzo che si sono eventualmente portati o per il recupero psicofisico.
Adesso la parola passa a voi. Come sempre, questo vuole essere uno spazio per un confronto franco e aperto, anche se è auspicabile una soluzione che non penalizzi nessuna delle due parti. Le raccomandazioni sono le solite: non mandare mail, ma intervenire direttamente nel presente blog. E non inserire osservazioni anonime, che verranno rimosse, ma firmare i commenti. Per intervenire non è necessario registrarsi.
La questione è stata infatti vissuta fino ad oggi come una contrapposizione netta tra i fautori della mensa a tutti i costi e coloro che non volevano rinunciare al "ticket".
La legislazione al riguardo è molto più elastica e permette di non penalizzare nessuna delle due "fazioni".
La risposta si chiama ristorazione. La ristorazione prevede che i locali mensa continuino ad esistere, garantendo il livello qualitativo attuale, ma il dipendente che sceglie di usufruire del servizio lo paga con il buono pasto. Non solo: il buono pasto può essere utilizzato tutto o in parte presso il servizio ristorazione e va da sé che la parte non spesa resta al lavoratore.
Coloro che invece scelgono di non usufruire del servizio ristorazione, hanno il diritto a percepire l'intero valore del buono pasto e allo stesso tempo il diritto di utilizzare i locali della ristorazione per consumare il pranzo che si sono eventualmente portati o per il recupero psicofisico.
Adesso la parola passa a voi. Come sempre, questo vuole essere uno spazio per un confronto franco e aperto, anche se è auspicabile una soluzione che non penalizzi nessuna delle due parti. Le raccomandazioni sono le solite: non mandare mail, ma intervenire direttamente nel presente blog. E non inserire osservazioni anonime, che verranno rimosse, ma firmare i commenti. Per intervenire non è necessario registrarsi.
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